今天來講個比較冷門的知識。你有沒有想過,你投資的股票和基金,必須仰賴掌舵的公司管理者及基金經理為你賺錢,對他們來說,取得好成績的動力是什麼?或者說,如果他們表現不好,是不是有什麼機制上的缺陷?
雖說這個話題有點冷門,但是放在上市公司,特別是 #市值高的企業 來看,其實是 #標準的管理需求。說個故事好了,去年尾,業務遍佈全球的 #麥當勞,撤換了他們的全球CEO,新的總裁Chris Kempczinski走馬上任。當下就尷尬了,就像其他大企業,麥當勞要求他們的高層管理人員必須擁有公司一定比例的股份,但Kempczinski被任命時,公司的股份卻是一股未持。根據麥當勞的要求,Kempczinski必須在2020年10月前持有價值290萬美元的麥當勞股份;之後,麥當勞全球CEO的持股門檻,還必須是他125萬年薪的6倍,也就是750萬美元。